Online Fachkonferenz
Development

Digital Learning

23.04.2024

08:50 – 09:20 Uhr

Wie Sie den Aufbau einer E-Learning-Kultur meistern - am Beispiel von EURONICS

Entdecken Sie mit EURONICS und Studytube, wie man eine E-Learning-Kultur etabliert: Herausforderungen meistert, gute Lerninhalte bereitstellt und Mitarbeitende zum Lernen motiviert.

Wie schafft man eine starke E-Learning-Kultur in einem Unternehmen? In unserem Vortrag werden wir Ihnen gemeinsam mit unserem Kunden EURONICS zeigen, welche Schritte notwendig sind, um eine Plattform für digitales Lernen zu schaffen. Außerdem diskutieren wir, wie Sie Ihre Mitarbeitenden für das digitale Lernen begeistern können. Tauchen Sie mit uns ein in die Welt des Corporate E-Learning und erfahren Sie, wie Studytube dabei unterstützt, Wissensmanagement auf das nächste Level zu heben.

Inhalte

  • Klassische Herausforderungen bei der Auswahl & Implementierung einer digitalen Lernplattform
  • Typische Einwände & wie man diese mit tatkräftigen Argumenten begegnet
  • Hochwertige Lerninhalte selbst erstellen
  • Möglichkeiten der externen Content-Anbindung
  • Motivationsfaktoren für Mitarbeitende zum aktiven Lernen

Key Takeaways

Erfahren Sie aus der Praxis, wie man mit einer Lernplattform typische Herausforderungen beim Aufbau einer E-Learning-Kultur meistert. Lernen Sie, wie man hochwertige Lerninhalte effektiv bereitstellt und finden Sie heraus, wie man Mitarbeitende zum digitalen Lernen motiviert.


Jörn Heyenrath

Chief Revenue Officer DACH

Dr. Jörn Heyenrath ist Experte für E-Learning und Personalentwicklung. Sein Wirtschaftsstudium führte ihn durch Deutschland, Südafrika und Mexiko, ergänzt durch seine Promotion zum Thema Familienunternehmen. Mit über 10 Jahren Erfahrung in Consulting, Tech und HR unterstützt er Organisationen dabei, ihre Ziele zu erfüllen und Herausforderungen zu meistern. Seit 2022 ist er in der Funktion als Chief Revenue Officer bei Studytube tätig.


Jörn Heyenrath
Company logo

Studytube ist die Skill-basierte Lernplattform für Organisationen, die Lernen effizienter organisieren und strategisch ausrichten wollen. Die All-in-One-Plattform macht digitale Personalentwicklung nicht nur einfach zugänglich, sondern auch alltagstauglich: Schulungen lassen sich zeit- und ortsunabhängig absolvieren und nahtlos in den Arbeitsalltag integrieren – ganz ohne organisatorischen Mehraufwand. So gelingt es Unternehmen, etwa Compliance-Themen flächendeckend und wirksam zu verankern. Bereits über 650 Organisationen setzen auf Studytube, um das Potenzial ihrer Mitarbeitenden gezielt zu fördern und langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.

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