Erfahren Sie, wie die Deutsche Telekom mit einer einzigartigen Plattform ihren Wissenstransfer gewährleistet, beschleunigt und Themen, Inhalte, Lernreisen und Veranstaltungen zusammenführt.
Inhalte
- Vorstellung: Acht S GmbH, CAMPUS 8S, Jan Tenné Gründer und CEO
- Modular statt Uniform: Warum Flexibilität das neue Gold ist
- Tailored Learning: Warum individueller Zuschnitt von Inhalten die Produktivität fördert
- Use Case Deutsche Telekom: Wie Telekom Führungskräfte strategisch weiterbildet
- Wissenskonservierung im Unternehmen: Wie man kosten-optimal Mitarbeiter aus- und weiterbildet
- KI - Orchestrieren statt neu erfinden
- Die Richtige Kombination: Knowledge, Learning und Broadcasting unter einem Dach
- Zusammenfassung
Key Takeaways
- Optimaler Wissenstransfer durch eine integrierte Plattform aus Inhalten, Lernreisen und Veranstaltungen.
- Produktivitätssteigerung durch maßgeschneiderte Ausspielung an Nutzer.
- Konservierung von Wissen und Knowhow durch den Einsatz von KI.
- Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben ohne Einbussen der Nutzererfahrung.
CEO und Gründer
Jan hat Maschinenbau und BWL studiert. Nach Börsengang mit einem IT-Startup im Jahr 2000, einer Station in Indonesien war Jan CBO und verantwortete u.a. die Produktstrategie. Er hat sich dem Thema "Software as a Service" von Anfang an verschrieben und nach der Gründung einer Agentur 2006 seinen Fokus mehr und mehr auf modulare Cloud-Software gelegt. 2017 folgte konsequenter Weise die Gründung der Acht S GmbH, mit dem Ziel modulare Lern- und Prozess-Software zu entwickeln. Durch die Fähigkeit Produkt-Qualität und Projekt-Flexibiliät zu vereinen konnte schon 2018 die Deutsche Telekom AG als Ankerkunde gewonnen werden.

Unsere Agenda am 23. April
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