11.04.2024
07:00 – 09:55 UhrPeople Analytics
Upskilling, Reskilling und Diagnose-Tools für die Optimierung der Mitarbeitendenfähigkeiten
Was erwartet dich
Upskilling und Reskilling sind nicht nur Schlagwörter, sondern entscheidende Elemente, um mit den Anforderungen der Arbeitswelt von morgen Schritt zu halten. In diesem Kontext spielen Diagnostik und datenbasierte Analysen eine Schlüsselrolle, um präzise Einblicke in die Bedürfnisse der Belegschaft zu gewinnen und zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen zu ermöglichen.
Unsere Agenda am 11. April
Begrüßung durch unseren Moderator Martin Müller
Martin Müller
Moderator bei HRnetworx & Inhaber von MISTER MATCHING®
HRnetworx
Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl – die Grundlage fürs Upskilling und die Zukunft passender Mitarbeiter:innen
Inhalt
- Die größten Fehler in der Personal(vor)auswahl und ihre Folgen
- Was über die berufliche Eignung entscheidet
- Einsatzmöglichkeiten eignungsdiagnostischer Tools
- Was durch eine bessere Personalauswahl alles möglich wird
Key Takeaways
Die TN lernen die Grundlagen einer fundierten Personalauswahl kennen und wie sie damit sowohl ihr Recruiting verbessern als auch eine zielführende Personalentwicklung möglich machen.
Henrik Zaborowski
Inhaber
HZaborowski
Transformation ermöglichen – Kleine Entscheidungen, große Wirkung
Inhalt
- Transformative Entscheidungen: Wie klein sie oft sind und was ihren Erfolg ausmacht
- Future Skills: Welche Fähigkeiten Menschen in Organisationen für die Gestaltung der Zukunft benötigen
- Employee Experience und Lernende Organisation: Welche Basis Unternehmen schaffen können, um Transformation im Kleinen wie im Großen zu ermöglichen
- Lernfelder: Welche Lernfelder Organisationen bearbeiten müssen, um zukunftsfähig zu sein
Key Takeaways
Die Teilnehmenden sehen und verstehen die Zusammenhänge zwischen großen organisatorischen Maßnahmen und kleinen Momenten im Alltag. Sie verstehen die Bedeutung von kleinen Momenten für die Transformation und bekommen Tipps an die Hand, welche Lernfelder und Maßnahmen helfen, um die Entwicklung in ihrer Organisation möglich zu machen.
Johannes Schiebener
Leitung Peras Lernwelt
Peras GmbH
Skills for Tomorrow: Navigating the Future of Work through Upskilling
Inhalt
- Skills im Job – Trends und Herausforderungen
- Up- und Reskilling: Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter
- Worauf kommt es in Zukunft stärker an?
- Welche Strategie ist die Richtige?
- Best Practice Beispiele
Key Takeaways
- Ausblick auf erforderliche Skillsets bei Fach- und Führungskräften und Steigerung von Arbeitnehmerbindung
- Erleichterung das Tagesgeschäfts durch den optimierten Einsatz von HCM Systemen für Personalentwicklungsfragen
Marat Schachmursaew
Presales Consultant für internationale SaaS HCM Lösungen
Sage
Meisterklasse „Trusted Advisor“: Im Service, Vertrieb und darüber hinaus
Inhalt
- Kundenservice in der "neuen Welt"
- Herausfordernde Zielgruppen bewegen
- Authentizität mit Storytelling
- Vorteile des "Trusted Advisor"-Ansatzes
- Möglichkeiten, Fachwissen und Kommunikationsfähigkeiten zu stärken
- Best Practices kurzweiliger Blended Learning Ansätze
Key Takeaways
Die Teilnehmer erfahren wie der Kundenservice neu revolutioniert werden kann und welche Vorteile es mit sich bringt seine Fachkräfte zu Trusted Advisor auszubilden. Des Weiteren zeigen wir auch wie man diese Transformation möglich macht anhand konkreter Beispiele - und wie diese in unterschiedlichen Branchen umgesetzt wurden.
Christoph Schmidt-Martensson
Gründer & Geschäftsführer
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