Inhalte
- Dynamische Anpassung von Stellenanzeigen durch KI
- Recruiting mit Skill-basiertem Matching
- Personalisierung von Stellenanzeigen für fachliche Zielgruppen
- Automatische Abstimmung von Werbeformaten für aktiv und passiv Suchende
Key Takeaways
- Lernen Sie wie dynamische Stellenanzeigen funktionieren und warum die Anpassung an verschiedene Kanäle und Medien so wichtig ist.
- Erfahren Sie wie spezialisierte KI-Technologie fachliche Inhalte erkennt, anreichert und personalisiert für die Bewerberansprache nutzt.
- Verstehen Sie anhand konkreter Beispiele wie Formate und Inhalte individuell für jede Zielgruppe zum Recruiting-Erfolg führen.
CEO
Tom Wiegand ist seit über 20 Jahren Geschäftsführer von jobvector, der vielfach ausgezeichneten, besten Spezial-Jobbörse Deutschlands. Er hat einen akademischen Hintergrund in Naturwissenschaften und Management und ist anerkannter Experte für qualifikationsbasiertes und MINT-Recruiting. Seine langjährige Erfahrung mit künstlicher Intelligenz im Recruiting hat er für die Entwicklung der KI-Technologien von jobvector genutzt und teilt sie in Vorträgen und Fachartikeln.
jobvector ist die beste Jobbörse für qualifizierte Bewerber. jobvector bietet smarte Stellenanzeigen und damit eine personalisierte Ansprache qualifizierter Bewerber aus allen Branchen und Fachbereichen an.
https://www.jobvector.de/
Unsere Agenda am 9. Juli
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