GenZ, Fachkräftemangel, Mitarbeiterbindung und was Unternehmen tun können, damit der Arbeitgeber der Employer of Choice wird.
Inhalte
- BGM - kurze theoretische Einordung
- Mythos Obstkorb und kostenloses Wasser
- Empathie der Führungskräfte
- Kooperationspartner
- Angebote/Schulungen
Key Takeaways
- Einblick in den laufenden Betrieb eines Industrieunternehmens
- welche Möglichkeiten gibt es
- wie hoch ist der Aufwand
- Nutzen und Effizienz eines BGM
- BGM quergedacht (was passt/was passt nicht)
Leitung HR
1989 Abitur
1989 - 2004 Offizier
seit 2005 in verschiedenen HR-Funktionen (Sachbearbeitung/Personalreferent/Leitung HR)
seit 2017 Leiter HR GIZEH Raucherbedarf GmbH
Diplom-Pädagoge
Master of Organizational Psychology
Personalfachkaufmann
https://www.gizeh-online.de/
Unsere Agenda am 28. Mai
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