Erst digitalisieren, dann profitieren: Der Vortrag zeigt praxisnah, wie KI im HR erst mit durchgängig digitalen Prozessen echten Mehrwert bringt.
Inhalte
- Voraussetzungen für den erfolgreichen KI-Einsatz im HR
- Bedeutung der vollständigen Digitalisierung von HR-Prozessen
- Strukturierte Daten als Schlüssel für KI-Anwendungen
- Automatisierung von Dokumentenprozessen
- Intelligente Entscheidungsunterstützung in HR-Abteilungen
- Datenbasierte Personalarbeit für mehr Effizienz
- Praxisbeispiele aus Unternehmen
Key Takeaways
- KI entfaltet erst in digitalisierten HR-Prozessen ihren vollen Nutzen
- Strukturierte Daten und Automatisierung sind zentrale Erfolgsfaktoren
- Effizienzgewinne durch smarte Workflows und digitale Tools
- KI sollte als integrierter Bestandteil eines digitalen HR-Ökosystems verstanden werden
Senior Account Manager
Helmut ist seit über 20 Jahren verantwortlich für den Vertrieb von Dokumentenmanagement- und Prozesslösungen. Als Senior Account Manager berät und begleitet er Kunden kaufmännisch bei der Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von ESCRIBA Lösungen.
PreSales Consultant
Yurii unterstützt die Digitalisierung von Unternehmen in diversen Branchen und Ländern. Als Sales Consultant stellt er sicher, dass Kunden, Partner und Interessenten von ESCRIBA die passende Lösung erhalten.
ESCRIBA ist ein führender Anbieter von Second Generation Software, der Kombination aus generativer KI, No- und Low-Coding sowie Blockchain. Das Herzstück bilden dabei unsere No-/Low-Coding-Plattform ESCRIBA ECAP und unsere GenAI Workbench. Diese bieten die perfekte Basis für die Optimierung und End-to-End-Digitalisierung daten- und dokumentenintensiver Prozesse. ESCRIBA steht seit mehr als 25 Jahren für innovative Software, erfolgreich implementierte Projekte und ein Team, das mit Leidenschaft und Begeisterung den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Darauf vertrauen führende, nationale und internationale Unternehmen, viele aus dem DAX40, MDAX, den Fortune Global 500, und dem öffentlichen Sektor.
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