Schlüssel zur Bindung: Entdecken Sie, wie Bildungsinitiativen nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch Teams zusammenhalten und Mitarbeitende motivieren.
Inhalte
- Weiterbildung als Strategie zur Bindung von Mitarbeitenden
- Relevanz in der heutigen Arbeitswelt & Herausforderungen von Retention.
- Wie Bildungsangebote die Mitarbeitendenzufriedenheit und -loyalität erhöhen.
- Integration von Bildungsprogrammen in die Unternehmenskultur
- Individuelle Lernwege und Karriereplanung
- Best Practices in der Umsetzung von Bildungsprogrammen
Key Takeaways
Teilnehmende dieses Vortrags gewinnen wertvolle Erkenntnisse, wie Bildung zur Mitarbeiterbindung beiträgt, und lernen Methoden kennen, um die Zufriedenheit und Loyalität ihrer Teams zu steigern. Sie erhalten praktische Tipps zur Integration von Bildungsprogrammen in die Unternehmenskultur und profitieren von der Möglichkeit, sich mit Expert*innen und Gleichgesinnten auszutauschen. Dies bietet einen direkten Mehrwert für die Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen und die Stärkung ihrer Organisation.
Director Branding & Culture
Silke Kurtz gestaltet seit über einem Jahrzehnt die Welt des Employer Brandings mit – nicht als Schönwetterdisziplin, sondern als strategisches Werkzeug für echte Veränderung. Bei IVENTA branding & culture leitet sie ein interdisziplinäres Team, das Unternehmen dabei unterstützt, kraftvolle Marken zu entwickeln, Talente zu gewinnen und Kultur lebendig zu machen.
Silke Kurtz ist Director & Geschäftsführerin bei IVENTA branding & culture. Ihre Leidenschaft gilt dem Zusammenspiel von Employer Branding, Personalmarketing und kultureller Transformation – immer mit dem Fokus auf Menschen, Wirkung und Authentizität.
Enterprise Account Executive für LinkedIn Talent Solutions
Thoman Gaiswinkler ist im steirischen Salzkammergut aufgewachsen und nach einem Studium an der FH Kufstein als Unternehmensberater in die Arbeitswelt gestartet. Über Umwege im Banking landete er beim US-amerikanischen Datenkonzern Thomson Reuters und war dort zuständig für den Vertrieb in Süddeutschland. Seit 2018 verantwortet er von München aus LinkedIns Neukundengeschäft in Österreich und der Schweiz. Zudem ist er Gastlektor an der Universität Wien und der FH Burgenland und hält Workshops und Key-Notes zu LinkedIn. Auf LinkedIn und in zahlreichen Vorträgen teilt Thoman laufend aktuelle LinkedIn Insights und Markt-Trends – gerne mit einer Prise Humor.
Iventa ist ein HR-Dienstleistungsunternehmen, seit 1991 erfolgreich am Markt. Iventa betreut Kunden - vom Mittelstand bis hin zum globalen Großkonzern - im DACH Raum wie auch International auf 6 Kontinenten.
Schwerpunkt der Arbeit ist der gesamte Recruiting Funnel – von Employer Branding, über Stellenanzeigen, bis hin zur Personalentwicklung.
Iventa ist einer von zwei LinkedIn Goldpartnern im Dachraum und hat mit Stella eine eigene Multipostingsoftware im Kundeneinsatz.
https://www.iventa.eu/
Unsere Agenda am 16. April
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