Inhalte
- Überblick über den Analysebereich im Personio-Dashboard
- Nutzung von Standardberichten (z. B. Demografie, Mitarbeitendenzahlen)
- Erstellung und Anpassung individueller Berichte mit Diagrammen und Filtern
- Automatisierte Erstellung von Auswertungen durch den Personio-Assistenten
- Einsatz des Assistenten zur schnellen Beantwortung datenbasierter Fragen
- Beispiel: Entwicklung der Mitarbeitendenzahl nach Abteilungen
Key Takeaways
Teilnehmende erfahren, wie sie mit wenigen Klicks Berichte zu zentralen HR-Kennzahlen erstellen und diese zielgruppengerecht aufbereiten – von Führungskraft bis Management. Sie lernen, wie der KI-gestützte Assistent die Datenauswertung beschleunigt, ohne tiefes Reporting-Know-how zu erfordern.
Experte für HR-Digitalisierung
Max ist inzwischen seit knapp fünf Jahren in der HR-Branche unterwegs. Daher kennt er die Herausforderungen von Personalabteilungen mittlerweile sehr gut. Ein wichtiger Faktor ist es, schnelle und gut fundierte Entscheidungen zu treffen – egal ob in der Personalgewinnung oder bei der Mitarbeiterzufriedenheit. Durch sein Wirtschaftspsychologie-Studium weiß er, dass die Grundlage hierfür immer Daten sind. Deshalb hilft er jeden Tag Personalverantwortlichen, durch Berichte und Analysen wichtige Kennzahlen greifbar zu machen und schneller bessere Entscheidungen zu treffen.
Personio ist das People Operating System für kleine und mittlere Unternehmen von 10 bis 2.000 Mitarbeitenden. Wir unterstützen HR-Teams dabei, ihre Mitarbeitenden zu Bestleistungen zu befähigen. Mit unserer All-in-One HR Software haben wir bereits die Arbeitsweise von über einer Million Menschen in 14.000 Unternehmen transformiert.
https://www.personio.de/
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