Die Idee von New Work klang, wie die Utopie einer besseren Welt, von der alle profitieren. Aber ist diese Idee angesichts der Entwicklung des Arbeitsmarktes noch relevant und realistisch?
Inhalte
- Aktuelle Situation: So groß ist der Fachkräftemangel
- Ursachen von Stress und ihre Auswirkungen für Unternehmen
- Möglichkeiten für Unternehmen und HR
- Einblick in passende Change-Lösungen durch Lernen im Unternehmen: durch bessere Employee Experience, Arbeit mit KI und gelungenes Selbstmanagement
Key Takeaways
Die Teilnehmenden erfahren, wie sie den Fachkräftemangel als Argumentationsgrundlage für die Weiterentwicklung zu New Work nutzen können, warum das heute so wichtig ist und welche Change-Lösungen durch Lernen möglich sind.
Leitung Peras Lernwelt
Dr. Johannes Schiebener leitet die Peras Lernwelt, spezialisiert auf Lernangebote zum Thema Employee Experience. Von der zuverlässigen Entgeltabrechnung bis hin zur Gestaltung von Zusammenarbeit und Werten in Unternehmen. Davor erforschte er neun Jahre das Zusammenspiel von Umfeld und Mensch in seiner Wirkung für geistige Leistungen, wie Lernen, Entscheiden, Problemlösen und Denken. Seit sechs Jahren gestaltet er nun betriebliches Lernen und (digitale) Lernreisen, berät mittelständische Unternehmen und Konzerne bei der Gestaltung von neuen Lernformen.
Peras gestaltet, optimiert und digitalisiert die Personalarbeit, um eine zukunftsgerichtete Arbeitswelt im Mittelstand zu schaffen. Im Mittelpunkt steht die enge Verbindung von Mensch und Technologie. Durch gezielte Beratung, passgenaue IT-Lösungen, umfassende Services und eine innovative Lernwelt unterstützt Peras die Unternehmen dabei, ihre HR-Strategie effizienter zu gestalten – und so nachhaltig Zeit und Kosten zu sparen.
https://peras.de/
Unsere Agenda am 16. Mai
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