10.07.2025
07:00 – 11:00 UhrRecruiting Reloaded
Mit Employer Branding, Candidate Experience und Bewerbermanagement Systemen zum perfekten Talent!
Was erwartet dich
Fachkräfte gewinnen, binden, begeistern – mit System. Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ zeigt, wie modernes Recruiting heute funktioniert: mit intelligentem (Pre)Onboarding, strategischer Prozessberatung und KI-gestützten Stellenanzeigen. Praxisnah. Innovativ. Umsetzbar.
Die Online Fachkonferenz „Recruiting & Employer Branding“ bietet u.a. Einblicke in:
- (Pre)Onboarding als Schlüssel zur Talentbindung: Erfolgreiches Onboarding beginnt vor dem ersten Arbeitstag – mit emotionalen Touchpoints, erlebbarem Employer Branding und digitalen Tools, die echte „Moments that Matter“ schaffen.
- Recruiting-Prozesse strategisch optimieren: Ein dreistufiger Beratungsansatz hilft, bestehende Abläufe zu analysieren, Arbeitgebermarken zu stärken und durch kontinuierliche Reflexion nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.
- Smarte Stellenanzeigen durch KI: Intelligente, personalisierte Anzeigen mit skill-basiertem Matching und dynamischer Anpassung sorgen für gezielteres Recruiting und sprechen aktiv wie passiv Suchende effektiv an.
Unsere Agenda am 10. Juli
Moments that Matter: (Pre)Onboarding neu gedacht
Inhalt
- Warum Onboarding heute (mehr denn je) zählt → Einstieg mit Zahlen, Trends, Erwartungen von Talenten
- (Pre)Onboarding als erster „Moment that Matters“→ Was gute Preboarding-Phasen auszeichnet (Beispiele, Formate)
- Gestaltung emotionaler Touchpoints entlang der Talent Journey→ Welche Momente wirken? Wie gestaltet man Verbindung & Begeisterung?
- Vom Employer Branding zum echten Erlebnis → Warum Markenversprechen intern erlebbar sein müssen
- Quick Wins & Lessons Learned→ Sofort umsetzbare Impulse und typische Stolperfallen vermeiden
Key Takeaways
- Konkrete Ideen zur Gestaltung emotionaler Onboarding-Momente
- Tools & Formate, um Preboarding erlebbar zu machen
- Verständnis für die Bedeutung von Konsistenz in der Talent Journey
- Inspiration, um eigene Prozesse wirkungsvoller zu gestalten
Match me if you can - Neues für Ihr Recruiting
Inhalt
- Ganzheitliches Recruiting
- Prozessanalyse und -optimierung
- Identifikation von Schwachstellen und Ableiten von Lösungsansätzen
- Persona-Arbeit
- Zielgruppendefinition
- Retrospektive
Key Takeaways
- Sie lernen, wie ein strukturierter 3-stufiger Beratungsansatz Recruiting-Prozesse effizienter gestalten kann.
- Sie erfahren, wie Sie durch Prozessoptimierung Zeit sparen, indem Sie Schwachstellen und ineffiziente Abläufe identifizieren und eliminieren.
- Sie verstehen, wie Sie mit der Betrachtung Ihrer Arbeitgeberattraktivität Ihre Effektivität in der Ansprache passender Kandidat:innen steigern.
- Sie hören, wie Sie in der Retrospektive neue Perspektiven kennenlernen und durch eine gemeinsame Reflexion Wissen nachhaltig und wirksam verankern.
Recruiting trifft Content-Marketing: Mit HR-Storytelling die passenden Talente gewinnen
Inhalt
- Warum Stellenanzeigen allein nicht mehr ausreichen
- Grundlagen von HR-Storytelling und Content-Marketing
- Zielgruppen verstehen und richtig ansprechen
- Welche Inhalte auf Karriereseiten, kununu & Social Media wirken
- Erfolgsfaktoren für Recruiting-Content, der konvertiert
- TikTok-Mindset: Was Unternehmen von Creator:innen lernen können
- Best Practices & aktuelle Trends im Recruiting-Content
Key Takeaways
- Du verstehst, wie modernes Recruiting mit Content funktioniert
- Du lernst, wie du deine Arbeitgebermarke wirksam inszenierst
- Du bekommst neue Ideen für performante Karriereseiten & Profile
- Du erfährst, welche Content-Formate wirklich Bewerber:innen anziehen
- Du nimmst konkrete Impulse mit, die du direkt umsetzen kannst
Die richtigen Personen finden – und auch behalten
Inhalt
- Warum Potentialdiagnostik gerade in Zeiten des Fachkräftemangels so wichtig ist.
- Passung statt Bauchgefühl: Was objektive Verhaltensdiagnostik im Recruiting und Onboarding leisten kann.
- Die acht Leistungsbausteine für den Berufserfolg.
- Wie Sie unkompliziert versteckte Potentiale erkennen können.
- Wie Sie durch individuelle und gezielte Entwicklung den Berufserfolg und die Bindung stärken.
- Lernen Sie vier Strategien kennen, wie Sie mit weniger Personal mehr leisten können, ohne zu überfordern - Praxisbeispiele
Key Takeaways
- Sie erfahren, wie Sie im Recruiting die passenden Talente finden und dann den Onboarding Prozess gezielt nutzen können, um Mitarbeitende erfolgreich und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden.
- Sie bekommen konkrete Methoden und Ideen an die Hand mit denen Sie sowohl Ihr Recruiting, als auch ihr Onboarding unkompliziert gestalten können.
- Sie erkennen mit welchen Informationen Sie Ihre Führungskräfte bei der Aufgabe der Integration neuer Mitarbeiter unterstützen können.
Smarte Stellenanzeigen – wie KI den Recruitingerfolg steigert!
Inhalt
- Personalisierte Stellenanzeigen angepasst an die Jobsuche
- Skill-basiertes Matching
- KI-unterstützt mehr passende Bewerber ansprechen
- Automatische Abstimmung von Werbeformaten für aktiv und passiv Suchende
Key Takeaways
- Lernen Sie, wie smarte Stellenanzeigen funktionieren und wie die Personalisierung von Stellentitel und Keywords zu mehr passenden Bewerbungen führen.
- Erfahren Sie, wie KI-unterstützte personalisierte Ansprache funktioniert und passende Kandidaten in unterschiedlichen Situation erreicht.
- Verstehen Sie anhand konkreter Beispiele, wie Formate und Inhalte angepasst an die individuelle Jobsuche zum Recruiting-Erfolg führen.
Recruiting & Onboarding mit KI erfolgreich gestalten
Inhalt
- Was ist unter "Recruiting & Onboarding 4.0" zu verstehen?
- Aus der Praxis: Beispiele für den Einsatz von KI im Recruiting & Onboarding
- exklusive Sneak Peek & Preview easy HR
- Wie Employee Self-Service-Portale ein erfolgreiches Onboarding unterstützen
Key Takeaways
- KI im HR-Alltag: Lernen Sie niedrigschwellige Möglichkeiten kennen, die neuen Technologien gewinnbringend einzusetzen.
- Profitieren Sie von Wissen zu den Bedürfnissen qualifizierter, potenzieller Mitarbeiter jüngerer Generationen.
- Lernen Sie, wie Employee Self-Service-Portale Sie dabei helfen, diese Bedürfnisse zu priorisieren & so ein erfolgreiches Onboarding unterstützen.
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